blogtinvn.com - Đăng bài tuyển dụng hấp dẫn và những điều phải biết

142 Lượt xem

Vấn đề viết bài tuyển dụng of mọi người có đạt điều như là mong muốn hay không? Tin đăng liệu thực sự hấp dẫn được tất cả các người lao động gửi CV vào không? Đó chính là những vấn đề mà nhà đăng tuyển vướng vào.

Dưới đây sẽ là những bí quyết các bạn phải áp dụng với mục đích cải thiện nội dung bài đăng tuyển dụng of mình.

Soạn tên bài viết lôi cuốn

Tên bài đăng chính là 1 chuyên mục quan trọng nhất của bài viết. Bởi khi nhìn vào tên bài đăng người làm việc có muốn nhấn vào đọc hay không. Chủ đề lôi cuốn, khái quát, súc tích sẽ giúp cho các bạn có đc nổi bật hơn rất nhiều nếu so với tất cả những xí nghiệp khác.

Tại sao người tìm việc phải nộp CV đến đơn vị của bạn

Nội dung of anh chị sẽ lôi cuốn hơn hẳn nếu nói những gì người lao động sẽ được trau dồi qua công việc đó tương lai, chứ đừng nói tới việc họ đã đạt được ở quá khứ. Những tiêu chí, kiến thức đúng là cần thật, tuy nhiên bạn còn phải lưu ý nhắc đến một số chính sách khi công tác.

Chuyên mục dành riêng cho nhà tuyển dụng

 

Thông tin bắt buộc phải có ở trong bài tuyển dụng

Thông tin cty: Cần ghi chính xác khi mà các bạn mô tả tất cả các tin of cty: tên web, đã được phát triển lâu chưa, số nhân viên cty hiện có khoảng bao nhiêu nhân viên. Nó luôn là một việc mà người lao động quan tâm.Điều này sẽ làm tăng thêm độ tin cậy trong lòng người lao động.
Tiếp tới danh mục bao quát việc làm: Cần thật thà, yêu cầu chính xác tất cả những công việc để cho người tìm việc biết rõ công việc ứng viên sắp CV như nào. Điều các bạn thật thà liên quan đến công việc ấy có thể làm rất nhiều người tìm việc muốn gửi hồ sơ đăng kí,khi đó những ứng viên từng đăng kí trước đó sẽ gắn bó lâu hơn với cty của các bạn.
Nêu rõ địa điểm đến nơi làm việc: Nếu anh chị nêu rõ nơi làm việc đang cần tuyển, các bạn có thêm cơ hội khi bài đăng tuyển nhân viên hiện lên trên KQ search của các ứng viên.
Thu nhập: Việc ấy khiến người lao động bị lôi cuốn và đang muốn gửi CV.

 

Đăng bài tuyển nhân viên tốt nhất & những thông tin cần nắm được

 
 

>> Tham khảo thêm >> Những câu hỏi mà ứng viên hãy hỏi nhà tuyển dụng nhân sự

Tag từ khóa chính liên quan đến vị trí nhiều càng tốt, bởi vì thường thì nhiều người lao động tìm việc bằng việc điểm thêm một vài từ khóa. Nhiều từ khóa chính khi đó khả năng hiển thị ở google càng lớn khi mà ứng viên tìm việc.

Nếu nắm chắc được việc này trong tin bài viết of đơn vị mình, bạn sẽ có nhiều hơn cơ hội tuyển dụng được người tìm việc xứng đáng mà lại tiết kiệm đc kinh phí và thời gian.